%0 Journal Article
%A 耿乐乐
%T 企业参与卓越工程师联合培养行为的影响机理研究——基于13家企业访谈数据的分析
%D 2024
%R 10.16298/j.cnki.1004-3667.2024.11.12
%J 中国高教研究
%P 84-91
%V 40
%N 11
%X 卓越工程师是实现工程技术突破创新、引领产业变革的国家战略科技力量。企业参与卓越工程师培养是培养卓越工程师实践能力、创新能力和复杂工程问题解决能力的重要途径。基于13家企业的访谈数据，运用质性研究三级编码策略，对企业参与卓越工程师联合培养行为的影响因素及其作用机理进行了探索。研究发现：企业参与卓越工程师联合培养是“动机-意愿-行为-结果”构成的动态反馈循环机制驱动过程；企业参与的动机来源于内驱力-需求拉力和外驱力-市场推力；自身客观条件、经营理念、环境因素、其他主体等影响着企业的参与意愿；企业参与过程中的行为受合作目标、合作投入、保障机制和组织差异等因素的影响。
%U https://zggjyj.cahe.edu.cn/CN/10.16298/j.cnki.1004-3667.2024.11.12